Digihunt
Plattform für Digitalisierung / LifeTime Deals
Hi, mein Name ist Dominik Krämer!
Ich bin ein engagierter und aufgeschlossener Generalist mit umfangreichen Kenntnissen des Personalwesens und der modernen Personaldienstleistung mit über 22 jähriger Berufserfahrung in diesem Feld.
Mit technischen Wurzeln, einer absoluten IT – Affinität sowie hinreichender Vertriebserfahrung, liebe ich die Herausforderung und die Entwicklung von Lösungen mithilfe der modernen Medien.
Meine Weiterbildung als psych. Berater, Business Coach und angehender Psychotherapeut ( HPP ) runden mein Profil ab.
personal information
- Name
- Dominik Krämer
- Geburtstag
- 1978
- Adresse
- Regensburg
- Nebentätigkeit
- Coaching & Consulting
languages
Deutsch
native
English
B1
HR Skill's
Architekturen und Prozesse
HR Tool´s ( ATS / CRM / SAP / HCM )
Active Sourcing & Recruiting
Hard Skill's
Vertrieb
Wirtschaft & Arbeitsrecht
Beratung
work experience
08.2023 - dto.
Bertrandt AG (Holding) HR Systems & Strategy
Kaufmännischer Lead (HR)
Digitalisierung, HR Strategie, KVP, Prozesse.
03.2022 - 07.2023
Bertrandt AG ( Holding )
Referent – Personalentwicklung
HR Development für den Konzern im Competence Center ( CoC ) – People Diagnostics
02.2021 - 07.2023
Bertrandt AG (Holding)
CoC – People Diagnostics
- Potenzialrunden ( PotR )
- 360° Development Center
- Durchführung von Auswahlverfahren wie z.B.:
- Lead Fit ( Führung von ~ 5-25 Mitarbeiter )
- Management Fit ( Führung von ~ 25-50 Mitarbeiter )
- Abteilungsleiter Fit ( Führung von ~ 50-150 Mitarbeiter )
- Auswahldiagnostik
11.2018 - 02.2022
Bertrandt Technologie GmbH
Personalreferent // RecOps
- Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- Personaladministration
- Personalbeschaffung ( Recruiting, Sourcing )
- Personalberatung ( Führungskräfte )
- Datenschutzkoordinator
- RecOps ( auch in verschiedenen Arbeitsgruppen )
- Trennungsmanagement
Unter anderem mit:
- Sourcing und Weiterentwicklung der Sourcingstrategie
- Activ / Passiv Sourcing
- Aufbau von Pipeline´s zur Personalgewinnung
- Aufbau von HP – Talentpools
- Datenanalyse
- Recrutierung und Personalverwaltung
- Konzeptions von Trainings- und Implementierung von Ablauforganisationen
01.2018 - 10.2018
Bertrandt Ingenieurbüro GmbH
HR-B & Recruiting Specialist // RecOps
- Koordinator für das INSU Team Recruiting GAI / NBG / RGB / NSU
- Sourcing und Weiterentwicklung der Sourcingstrategie
- Activ / Passiv Sourcing
- Aufbau von Pipeline´s zur Personalgewinnung
- Aufbau von HP – Talentpools
- Datenanalyse
- Recruitierung und Personalverwaltung
- Konzeption von Trainings- und Implementierung von Ablauforganisationen
- Sichtung und Bewerten von neuen Tool´s für das ATS / Sourcing
06.2006 - 12.2017
Niederlassungsleiter / Sales & HR Service
Raum Regensburg- Neukundenakquise & Beratung
- Neuausrichtung von Niederlassungen
- Anpassen an den Standort Regensburg
- Erarbeiten von KPI´s
- Gewinnung & Beratung von Personal und Kunden
- Volumenausbau – Kalkulation, Steuerung
- Qualifizierung, Einstellung, Disposition
- Research Strategien gewerblich / technisch / kfm / engineering
03.1998 - 05.2006
Fluggerätebauer / QS Prüfer
Raum München - Dornier- Wartung von Cessna, Challanger 600
- Do 228, Do 328, Dash 8 und Bell UH-1D
- Betreuung von über 400 FvK Bauteilen
- EMP, Prüfberichte und Bauabweichung
- Baumuster: Do 328, A300 – A380, Taurus
Education
02.2019 - 03.2021
FernUniversität Hagen - in Teilzeit
Wirtschaftsinformatik B.Sc – o.A.
03.2012 - 04.2014
Fernakademie Klett
Bachelor Professional of Business (CCI)
- Arbeitsmethodik
- Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung
- Betriebliches Management, Investition, Finanzierung
- Betriebliches Rechnungswesen und Controlling
Erworbene Nachweise als
Mitglied bei folgenden Verbänden
Portfolio
The Digital Humanist
View MoreThe Digital Humanist
Projekte /
- Beschreibung
- Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre (digitale) Zukunft. Sie sind richtig, wenn es um die Themen HR, Recruiting, Vertrieb, Digitalisierung-/Strategien und um den Menschen gehen soll. Ich unterstütze Menschen und Unternehmen dabei, Ihr wertvollstes Potenzial zu entfalten.
- Business Modell
- Coaching & Consulting - Schwerpunkt HR
SAP SuccessFactors und die Einführung
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Personalentwicklung 4.0
Mitarbeiter fördern und binden in der digitalen Transformation
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- Mitarbeiter fördern und binden in der digitalen Transformation
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Recruiting 4.0
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- Die besten Strategien für die digitale Talentgewinnung
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Ein praxisnaher Leitfaden für KMU
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