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Dominik Krämer

psych. Berater & Business Coach, Personalentwickler, HR Enthusiast

Profile

Dominik Krämer

psych. Berater & Business Coach, HR Enthusiast, Personalentwickler, Berater

Ich bin ein engagierter und aufgeschlossener Generalist mit umfangreichen Kenntnissen des Personalwesens und der modernen Personaldienstleistung mit über 17 jähriger Berufserfahrung in diesem Feld.

Mit technischen Wurzeln, einer absoluten IT – Affinität sowie hinreichender Vertriebserfahrung, liebe ich die Herausforderung und die Entwicklung von Lösungen mithilfe der modernen Medien.

Meine Weiterbildung als psych. Berater, Business Coach und angehender Psychotherapeut ( HPP ) runden mein Profil ab.

Resume

Resume

Education
Heilpraktiker für Psychotherapie

Dr. Migge Seminare || Fernakademie Klett

06.2021 - 05.2025

Vorbereitungswoche - HP Psych

Dr. Migge Seminare

02.2023 - 02.2023

Sinn - Coaching - Seminar

Dr. Migge Seminare

10.2022

Beruf und Karriere BuK - Seminar

Dr. Migge Seminare

06.2022

Führungs-Coaching FüCo - Seminar

Dr. Migge Seminare

11.2021

Kognition & Denken KOG - Seminar

Dr. Migge Seminare

10.2021

Lösungsorientierung LOC - Seminar

Dr. Migge Seminare

03.2021

Basis - Seminar

Dr. Migge Seminare

10.2020

Psych. Berater und Business Coach

Dr. Migge Seminare || Fernakademie Klett

02.2019 - 03.2021

Wirtschaftsinformatik B.Sc - o.A.

FernUniversität Hagen - in Teilzeit

02.2019 - 03.2021

Bachelor Professional of Business (CCI)

Fernakademie Klett ( IHK )

03.2012 - 04.2014

  • Arbeitsmethodik
  • Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
  • Rechnungswesen
  • Recht und Steuern
  • Unternehmensführung
  • Betriebliches Management, Investition, Finanzierung
  • Betriebliches Rechnungswesen und Controlling
Fluggerätebauer - IHK

Daimler Benz Aerospace - Dornier GmbH

09.1994 - 02.1998

Employment
Kaufmännischer Lead

Bertrandt AG ( Holding )

08.2023 - dto.

Digitalisierung · HR Strategie · Digital Strategie · SAP Successfactors · HR-Projektmanagement · Kontinuierliche Prozessverbesserung · Consulting

Referent - Personalentwicklung

Bertrandt AG ( Holding )

03.2022 - 07.2023

HR Development für den Konzern im Competence Center ( CoC ) – People Diagnostics

CoC - People Diagnostics

Bertrandt AG ( Holding )

02.2021 - 07.2023

  • Potenzialrunden ( PotR )
  • 360° Development Center
  • Durchführung von Auswahlverfahren wie z.B.:
  • Lead Fit ( Führung von ~ 5-25 Mitarbeiter )
  • Management Fit ( Führung von ~ 25-50 Mitarbeiter )
  • Abteilungsleiter Fit ( Führung von ~ 50-150 Mitarbeiter )
  • Auswahldiagnostik
Personalreferent // RecOps

Bertrandt Technologie GmbH

11.2018 - 02.2022

  • Personalentwicklung
  • Personalverwaltung
  • Personaladministration
  • Personalbeschaffung ( Recruiting, Sourcing )
  • Personalberatung ( Führungskräfte ) 
  • Datenschutzkoordinator
  • RecOps ( auch in verschiedenen Arbeitsgruppen )
  • Trennungsmanagement

Unter anderem mit:

  • Sourcing und Weiterentwicklung der Sourcingstrategie
  • Activ / Passiv Sourcing
  • Aufbau von Pipeline´s zur Personalgewinnung
  • Aufbau von HP – Talentpools
  • Datenanalyse
  • Recrutierung und Personalverwaltung
  • Konzeptions von Trainings- und Implementierung von Ablauforganisationen
HR-B & Recruiting Specialist // RecOps

Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

01.2018 - 10.2018

  • Koordinator für das INSU Team Recruiting GAI / NBG / RGB / NSU
  • Sourcing und Weiterentwicklung der Sourcingstrategie
  • Activ / Passiv Sourcing
  • Aufbau von Pipeline´s zur Personalgewinnung
  • Aufbau von HP – Talentpools
  • Datenanalyse
  • Recruitierung und Personalverwaltung
  • Konzeption von Trainings- und Implementierung von Ablauforganisationen
  • Sichtung und Bewerten von neuen Tool´s für das ATS / Sourcing
Niederlassungsleiter / Sales & HR Service

Raum Regensburg

06.2006 - 12.2017

  • Neukundenakquise & Beratung
  • Neuausrichtung von Niederlassungen
  • Anpassen an den Standort Regensburg
  • Erarbeiten von KPI´s
  • Gewinnung & Beratung von Personal und Kunden
  • Volumenausbau – Kalkulation, Steuerung
  • Qualifizierung, Einstellung, Disposition
  • Research Strategien gewerblich / technisch / kfm / engineering
Fluggerätebauer / QS Prüfer

Raum München - Dornier

03.1998 - 05.2006

  • Wartung von Cessna, Challanger 600
  • Do 228, Do 328, Dash 8 und Bell UH-1D
  • Betreuung von über 400 FvK Bauteilen
  • EMP, Prüfberichte und Bauabweichung
  • Baumuster: Do 328, A300 – A380, Taurus

Mitglied bei folgenden Verbänden

Erworbene Nachweise als

HR Skills

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Active Sourcing & Recruiting
95%
Personalentwicklung
92%
Prozessentwicklung und Architekturen
90%
HR Tool´s ( ATS / CRM / SAP / HCM )
88%
Administration
85%
Hard Skills - HR
Vertrieb10
Personalgewinnung30
Personalberatung20
Personalentwicklung30
Wirtschaft / Arbeitsrecht10
Language Skills
Deutsch
English

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